Fear Of Success Pada Perempuan Bekerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Hardiness

Yuliana Intan Lestari

Abstract


Terbukanya peluang dan adanya tuntutan peran bagi perempuan salah satunya adalah bekerja menyebabkan munculnya ketegangan dan penderitaan psikologis seperti kecemasan dan ketakutan, salah satunya ketakutan akan kesuksesan atau fear of success. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fear of success pada perempuan yang bekerja ditinjau dari konflik peran ganda dan hardiness. Sampel dalam penelitian ini adalah perempuan yang bekerja di Kota Pekanbaru yang berjumlah 100 orang. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Fear of Success, Skala Konflik Peran Ganda dan Skala Hardiness. Dari hasil analisis menggunakan Regresi Ganda diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar = 0,412, nilai F=53,225 dengan nilai p = 0,000 p ≤ 0,01. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima. Artinya terdapat hubungan antara Konflik Peran Ganda dan Hardiness dengan Fear of Success pada Perempuan yang bekerja.


Kata Kunci: fear of success, konflik peran ganda, hardiness


Full Text:

PDF

References


Basarah, F. (1989). Motivasi berprestasi pada

wanita: Studi penjajagan fear of

success pada wanita. Skripsi (tidak

diterbitkan). Jakarta : Fakultas

Psikologi Universitas Indonesia.

Bishop, G.D. (1994). Health Psychology: In

tegrating Mind and Body. Boston:

Allyn and Bacon.

Bissonnette, M. (1998). Optimism, Hardiness,

and Resiliency: A riview of The

Literature.

Brannon, L. (1996). Gender: Psychological

Perspectives. Massacussett: Allyn &

Bacon.

Beach. (1984). The content of career planing

and career management as componet

development. Journal of Career

Development, 50 (2), 384.

Clark, R.A. & Lowell, E.L. (1980). Cognitive

and motivation. New York: Appleton-

Century-Crolts, Inc.

Ciptoningrum. (2009). Hubungan peran

ganda dengan pengembangan karier

perempuan. Bogor.

Dowling, C. (1995). Tantangan Wanita

Modern: Ketakutan Wanita Akan

Kemandirian. Jakarta: Erlangga.

Greenhaus, J. H. & Beutell, N. J. (1985).

Sources of conflict between work and

family roles. Journal of Management

Review, 10, 76-88.

Greenhaus, J.H, & G. N Powell. (2006). When

Work and Family Are Allies: A Theory

of Work-Family Enrichment. Journal of

Double Role Conflict. The Academy of

Management Review. Vol. 31 pp 72-

Hadjam, M.N.R, S.M. Martaniah, J.E.

Prawitasari dan Masrun. (2004).

Peran Kepribadian Tahan Banting

pada Gangguan Somatisasi. Anima

Indonesian Psychological Jurnal.

/2:122-135

Hasan, B. (2006). Career maturity of indian

adolescents as a fuction of self-

concept, vocational aspiration and

gender. Journal of Indian Academic of

Applied Psychology, 32 (2), 127-134

Hurlock, E.B. (1997). Psikologi

Perkembangan: Suatu Pendekatan

Sepanjang Rentang Kehidupan. Alih

Bahasa: Istiwidayanti dan Soedjarwo.

Jakarta: Erlangga.

Idrus, M. (1999). Konsep dan Tehnik analisis

Jender. Makalah dalam Pelatihan

Metode Penelitian Berpersfektif

Jender di Lembaga Penelitian UII

Yogyakarta 20 Nopember 1999.

Kobasa, dkk. (1982). Hardiness and Health:

A Prospective Study. Journal of

Personality and Social Psychology.

Vol 42, 168-177.

Kurnia, I.M, (2005). Gambaran fear of

success pada manajer wanita. Skripsi

(tidak diterbitkan). Jakarta: Fakultas

Psikologi Universitas Gunadarma.

Lips, Hilary M. (1993). Sex and Gender: An

Introduction. London: Myfield

Publishing Company

Matlin, Margaret W. 2008. Cognition, Seveth

Edition. Wiley: John Wiley & Sons,

Inc.

________________. (2012). The Psychology

of Women, Seventh Edition.

Wadsworth: Cengage Learning

Nanik, S.P & Lasmono H.K. (1995).

Hubungan antara Kebutuhan-

Kebutuhan Sosial dan Fear of Success pada Wanita Dewasa

Awal. Jurnal Anima Vol. X No. 39, h. 74-99

Rahayuningsing. (2008). Psikologi Umum 2.

http//nurul_qstaff.gunadarma.ac.id. di

unduh tanggal 7 Februari 2013.

Santoso, H & Pancawati, H. (2004). Analisis

Perbedaan Gender Terhadap Perilaku

Auditor. Jurnal Bisnis dan Ekonomi.

Vol.11 No.1 Maret, hal 95-108.

Santrock, J.W. (1995). Perkembangan masa

hidup. Alih bahasa: Achmad Chusairi

& Juda Damanik. Jakarta: Penerbit

Erlangga.

Showalter, Elaine (ed.) (1989). Speaking

of Gender. New York & London:

Routledge.

Sriewijono, dkk. (2006). Cosmopolitan

Career Handbook, Vol.2. Jakarta:

Cosmopolitan Magazine.

Sutedja, A A A Sundantari Sutedja. (2007).

Pengaturan Peran Ganda pada

Perempuan Karier: Kasus Lima

Eksekutif Perempuan Pada Lima

Bank Swasta Di Jakarta. Skripsi

Sarjana. Depok: Universitas

Indonesia.

Suhartini, dkk, (2011). Gender Statistics

Indonesia. Jakarta: BPS Statistik

Indonesia

Super, D. (1957). The Psychology of Career.

New York: Harper & Row.

Taylor. (1995). Health Psychology. Singapura:

Mc Graw Hill Inc.

Widyatwati, dkk. (2003). Pengaruh Konflik

Peran Ganda Sebagai Ibu Rumah-

tangga Dan Pekerja Terhadap Tingkat

Stres Perempuan Karier (Studi Kasus

Pada Karyawan Negeri Sipil

Perempuan Di Kota Semarang, Jawa

Tengah). Laporan Penelitian.

Semarang: Universitas Diponegoro.

Wiebe, D.J. (1991). Hardiness dan Stress

Moderation: A Test of Proposed

Mechanism. Journal of Personality

and Social Psychology. 60/1: 89-99.

Yusnita, R.T. (2010). Pengaruh Pengem-

bangan Karir Terhadap Konflik

Pekerjaan-Keluarga dan Ketakutan

Akan Kesuksesan Pada Perempuan

Serta Dampaknya Pada Prestasi

Kerja. Survey pada

Pemerintah. Tasikmalaya.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


REDAKSI : JURNAL PSIKOLOGI

Jl. H.R. Soebrantas Km. 15.5 No. 155 Gedung Fakultas Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim Riau Kel. Simpang Baru Kec. Tampan Pekanbaru - Riau 28293 HP. 081378063164

E-mail : jurnal.psikologi@uin-suska.ac.id/jurnalpsikologi@yahoo.com

Lisensi Creative Commons

Jurnal Psikologi oleh Fakultas Psikologi disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.