Pengaruh Reward and Punishment dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru di SD Negeri Kecamatan Perhentian Raja Kabupaten Kampar

Yanti Yanti, Zulkarnain Zulkarnain, Gimin Gimin

Abstract


Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan Pengaruh Reward and Punishment dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru di SD Negeri Kecamatan Perhentian Raja Kabupaten Kampar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan metode Survey dengan teknik korelasional (correlational resarch). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner/angket dengan 96 responden dari 114 guru di SD Negeri Perhentian raja kabupaten kampar yang dipilih secara acak sebagai sampel menggunakan rumus Slovin. Metode penelitian dilakukan yaitu responden memberikan tanggapan terhadap kuesioner dalam bentuk skala likert yang terdiri dari lima pilihan jawaban yaitu Sangat Sering, Sering, Kadang-Kadang, Pernah, dan Tidak Pernah. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan inferensial.

Berdasarkan dari analisis data diketahui bahwa, terdapat Pengaruh Reward and Punishment dan Motivasi Kerja terhadap Motivasi Kerja Guru di SD Negeri Kecamatan Perhentian Raja Kabupaten Kampar, baik sebagian maupun secara bersama-sama. Penelitian ini diharapkan berguna untuk perbaikan Disiplin Kerja Guru di SD Negeri Kecamatan Perhentian Raja Kabupaten Kampar dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya.

Keywords


reward and punishment, motivasi kerja, disiplin kerja

Full Text:

PDF

References


Aninditya Sri Nugraheni. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja . Tesis. Program Pasca Sarjana Universitas Negeri Semarang

Anita. (2010). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Guru Di Surakarta. Manajemen Pendidikan.

Azis. (2016). Reward-Punishment Sebagai Motivasi Pendidikan (Perspektif Barat dan Islam). Cendekia, 14(2), 333 – 349

Furqon,Hidayatullah,. (2010). Pendidikan Karakter: Membangun Peradaban Bangsa. Surakarta: UNS Press&Yuma Pustaka.

Jamaludin.(2017). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap disiplin guru MTs Hasan Kafrawi Mayong Jepara Tahun Pelajaran 2010/2011.

Johanes Purwanto. (2017). upaya meningkatkan disiplin guru dalam kehadiran mengajar dikelas melalui reward and punishment. Prodi Manajemen Pendidikan PPsUNY, UniversitasNegeri Yogyakarta

Kaliri. 2008. Pengaruh Persepsi motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja di SD 024 PEKANBARU. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Islam Riau.

Nastiti Amalda. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Guru, Disiplin Kerja Guru Dan Hasil Belajar Guru di SD Swasta Se Kota Jambi. Prodi Manajemen Pendidikan PPsUNY, UniversitasNegeri Yogyakarta.

Riduwan. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta

Sukma. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kualitas Kerja guru SD Negeri di Jember. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember




DOI: http://dx.doi.org/10.24014/idj.v4i1.12919

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Dipublikasikan oleh:

Center for Instructional Development (CiD)
Universitas Islam Negeri  Sultan Syarif Kasim Riau
Jalan H. R. Soebrantas KM. 15.5, Simpangbaru, Tampan
Pekanbaru - 28293
email: cidftkuinsuska@gmail.com
 
Diindeks oleh:

     
  

Lisensi Creative Commons
Instructional Development Journal disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.