Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru

Tengku Saherbanun, Mahdum Mahdum, Makhdalena Makhdalena

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru, yang berjumlah 311 orang dengan sampel 78 responden yang dipilih secara acak. Jenis dari penelitian ini adalah data primer untuk variabel budaya organisasi dan motivasi kerja yang bersumber dari guru SD Negeri di Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru dihitung dari tanggal 2 September sampai dengan 30 Oktober 2020  dengan menggunakan kuisioner dan data sekunder untuk variabel kepuasan kerja guru yang bersumber dari Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan path analisis dengan bantuan SPSS. Dari hasil penelitian ini menujukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh dengan kepuasan kerja guru baik secara simultan maupun secara partial. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh yang positif antara budaya organisasi dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru. Semakin baik budaya organisasi dan semakin kuat motivasi kerja maka semakin tinggi kepuasan kerja. Sebaliknya semakin buruk budaya organisasi dan lemah motivasi kerja makin rendah pula kepuasan kerja. Kesimpulan, variabel budaya organisasi dan motivasi baik secara sendiri sendiri dan bersama-sama/ simultan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan kepuasan kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru Provinsi Riau

Keywords


Budaya Organisasi; Motivasi; Kepuasaan Kerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi (2016) Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineksa Cipta

As’ad, M. (2004). Psikologi industri. Yogyakarta: Liberty Yogyakarta

Badriah, Mila (2015) Managemen Sumber Daya Manusia, Bandung CV Pustaka Setia

Basuki. 2007. Budaya Organisasi Konsep dan Terapan. Yayasan Pembina Manajemen. Jakarta

Bagus, Anak Agung Ngurah. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Kompetensi dan Kopensasi Terhadap Kepuasan Kerja di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali dalam Jurnal Managemen strategi bisnis dan kewirausahaan, Vol 6, No 2 (Agustus),p.173-184

Brahmasari. I A 2008.Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, vol.10, no. 2

Boy Susanto dan Ary Solihin, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, omuniksi Interpersonal dan KOmitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dalam Unit Network Management System Infrarel PT Telekomunikasi Indonesia TBK dalam Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Enterpreneurship VI. 6 No 2 Oktober 2012, Hal 64-67

Creswell, J,W, 2010 Research Design : Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed, PT Pustaka Pelajar, Yogyakarta

Cut Nurviza et al, 2019. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Pada SMA Unggul Negeri 2 Boarding School Kota Banda Aceh dalam Jurnal Magister Administrasi Pendidikan Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Volume 7, No 1, Februari 2019

Daniel. M.J 2002, Mengukur Sikap Sosial. Bumi Aksara. Jakarta

Dawahir. (2015) Hubungan Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kepuasan Kerja Guru SD Negeri di Gugus Dua Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru. Terhadap Motivasi Kerja

Dedek Kurniawan Gultom, JURNAL MANAJEMEN & BISNIS VOL 14 NO. 02 OKTOBER 2014 ISSN 1693-7619

Devi Yasmin, Mimin Suherman, 2014, Pengaruh Masa Kerja, Usia, Pangkat dan Golongan terhadap Motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor SAR Pontianak, Jurnal Managemen Motivasi 11(1) 549

Diky Hadyansah, 2019, Analisa Motivasi Berdasarkan Gender Dan Jenis Olahraga, Jurfnal Olahraga 5(1): 66-72

Endo Wijaya Kartika, Thomas S. Kaihatu (2010) Analisis Pengaruh Motivas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Study Kasus pada Karyawan restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya)

Fifi Rahayu, 2014. Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Guru Di Sekolah dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang, Volume 2 Nomor 1, Juni 2014.Bahana Manajemen Pendidikan

George J.M. 2005. Essentials of Managing Organizational Behavior. 4th ed: Upper Saddle River. New Jersey

Hasibuan, Malayu S.P., (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketujuh belas, Jakarta : PT. Bumi Aksara

Husein Umar. 2005. Riset Sumberdaya Manusia. PT. Gramedia pustaka Utama. Jakarta.

Ida Ayu Indah Giantari I Gede Riana ( 2017) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi kerja dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur.

Imam Mohtar, 2019. Hubungan Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Guru Madrasah, Uwais Inspirasi Indonesia.

Ivancevich M.J. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Erlangga, Jakarta.

JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Volume 2 No. 1 Tahun 2016 Edisi 1, Hal. 18-32

Luthan. F. 2005. Organizational Behavior. 7th ed: McGraw-Hill. Inc. New York

Hariandja. M.T.E. 2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT. Garasindo. Jakarta

Hasibuan, M. (2014). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara..

Martin H. 2002. Motivasi Daya Penggerak Tingkah Laku. STIM YKPN. Yogyakarta

M. Suyanto., 2006, Revolusi Organisasi dengan memberdayakan Kecerdasan Spritual, Andi, Yogyakarta.

Ndraha. 2007, Budaya Organisasi, Rineka Cipta, Jakarta

Nurahmi (2016) Dalam Penelitiannya pengaruh Kepuasan Kerja Organisasi dan Iklim Orga isasi terhadap Kinerja Guru Profesional MTs Swasta Kecamatan Kota Pekanbaru.

eza Ahmadiansah, Pengaruh Motivasi Kerja dan kepuasan kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Salatiga.

Riduwan., 2003, Dasar-dasar Statistika, Alfabeta, Bandung

Rina Handayani, 2016 Hubungan Budaya Organisasi dan Motivasi kerja dengan Kepuasan kerja Karyawan dan Dosen Tetap Pada fakultas Ekonomi Universitas Pancasila, Jakarta, Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Vol 3, No.2 April 2016

Robbins., 1996, Perilaku Organisasi, Jakarta : Prenhalindo, 1996, h. 478-479

Robbins, S.P., 2001, Organizational Behavior, Upper Saddle River, New Jersey Prentice- Hall Inc.

Sondang P Siagian, 2012. Teori Motivasi Dan Aplikasinya, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, CV. Alfabeta, Bandung.

Schein., 2007, Organizational Culture and Leadership, terjemahan, UPI, Padang

Sfebriantina, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru The Influence of Organizational Culture On Teacher Performance

iti Hajar 2019, Pengaruh Self Efficacy dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Rumah Sakit Condong Catur di Yogyakarta

Surya 061179, Budaya Organisasi Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru pada Sekolah Menengah Atas, Di Kota Banda Aceh.

Stephen P.R. 2006. Organizational Behavior: Terjemahan. Hadyana Pujaatmaka. Prehallindo. Jakarta.

Soegoto. ES. 2009. Entrepreneurship Menjadi Pebisnis Unggul. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Sugiyono.2018. Metode Penelitian Pendidikan: Alfabeta. Bandung

Universitas Riau, 2019. Pedoman Penulisan Tesis, Program Pascasarjana, Universitas Riau Pekanbaru.

Uno, Hamzah B, 2017, Teori Motivasi dan Pengukurannya, Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

Wita Farla, dkk (2017, Karakteristik Biografis dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Individual yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Jurnal Managemen Bisnis Vol. 152 (2), 2017




DOI: http://dx.doi.org/10.24014/idj.v4i2.12380

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Dipublikasikan oleh:

Center for Instructional Development (CiD)
Universitas Islam Negeri  Sultan Syarif Kasim Riau
Jalan H. R. Soebrantas KM. 15.5, Simpangbaru, Tampan
Pekanbaru - 28293
email: cidftkuinsuska@gmail.com
 
Diindeks oleh:

     
  

Lisensi Creative Commons
Instructional Development Journal disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.