Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Menentukan Gaji Bonus Karyawan Pada PTPN III Sei Putih

Radita Fadillah, Sajaratud Dur, Hendra Cipta

Abstract


Karyawan merupakan bagian terpenting di dalam perusahaan. Berdirinya suatu perusahaan tergantung pada karyawan, dimana kinerja karyawan dibutuhkan oleh perusahaan demi menunjang keberhasilan suatu perusahaan. Setiap karyawan pasti memiliki kriteria itu antara lain adalah absensi, disiplin kerja, tanggung jawab, percaya diri dan kerja sama. namun ada masalah untuk menentukan urutan prioritas pada gaji bonus para karyawan, karena nilai kriteria pada gaji bonus karyawan berbeda-beda sehingga penelitian menjadi sebuah penelitian penulis. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana penerapan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam menentukan urutan prioritas pada gaji bonus di PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) III Sei Putih. Berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan, maka urutan prioritas pada gaji bonus karyawan di PTPN III Sei Putih adalah percaya diri (0,336), disiplin kerja (0,221), kerja sama (0,214), absensi (0,176), tanggung jawab (0,109). 

Full Text:

PDF

References


Daniel, Rossa, dkk. 2012. Sistem Prediksi Pertandingan Sepak Bola Dengan Metode

Analytical Hierarchy Process (AHP). Jurnal Informatika. 2(2): 181.

Dwirja. 2017. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Gaji Bonus pada Restoran KL

Express dengan Metode TOPSIS. Jurnal Ilmiah Teknologi dan Informasi ASIA

(JITIKA. 11(1): 101.

Nuriadi Manurung. 2017. Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan

Menggunakan Metode AHP. Jurnal Teknologi Informasi. 1(1): 48.

PTPN III. 2017. Perkebunan. http://www.ptpn3.co.id/biskakbn.php?h=bisnis-kami. (29 April 2020).

Agustina Indriani. 2014. Analisis Pengaruh Gaji dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operation Dapartment PT. Export Leaf Indonesia. Jurnal Paradigma. 12(1): 41-46.

Sandra Jamu Kuryanti, Novita Indriyati. 2016. Penentuan Bonus pada Karyawan dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process. Jurnal umj.

Isbalaikana, Fitri. 2019. Sistem Aplikasi Penentu Gaji Karyawan pada UD. Mebel DM Menggunakan Metode AHP Berbasis Website. Journal of Information Technology and Computer Science (4)1: 27




DOI: http://dx.doi.org/10.24014/jsms.v7i2.12968

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal JSMS

p-ISSN     : 2460-4542 (print)
e-ISSN     : 2615-8663 (online)
Alamat   : Program Studi Matematika
                   Fakultas Sains dan Teknologi, UIN Suska Riau
                   Jl. H.R Soebrantas, No. 155, Tampan, Pekanbaru.
Website : http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/JSMS
e-mail    :
jsmsfst@uin-suska.ac.id