Để đi xuất khẩu lao động bất kỳ thị trường nào thì lao động và gia đình lao động phải bỏ ra một khoản tiền lớn, có khi đó là cả gia tài đối với nhiều gia đình. Tuy nhiên, mức lương mà lao động nhận lại sau khoảng thời gian đi xuất khẩu hàn quốc cũng tương xứng theo.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc cũng không ngoại lệ, tuy Việt Nam và Hàn Quốc mới chỉ ký kết việc mở cửa đón nhận 3500 lao động Việt Nam. Nhưng số lượng người lao động quan tâm đến thị trường này là cực kì nhiều mới chỉ lướt qua các trang mạng xã hội về Hàn Quốc thì ai cũng hỏi về thị trường Hàn Quốc từ những bạn trẻ cho đến những lao động đã có tuổi.

Những câu hỏi được đặt ra như: thu nhập cơ bản của lao động khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là bao nhiêu? Số tiền thực lĩnh sau khi trừ đi chi phí là bao nhiêu? Thu nhập của lao động tại Hàn Quốc phụ thuộc vào những yếu tố nào?... rất nhiều câu hỏi được đặt ra xoay quanh vấn đề mức lương của lao động, nhưng đây là 3 vấn đề nổi trội và được nhiều người quan tâm nhất. Qua bài viết này, lao động ngoài nước sẽ lý giải cho bạn đọc 3 vấn đề trên.

1, Lương cơ bản của lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc
 
Hiện tại mức lương của lao động được ký với doanh nghiệp Hàn Quốc tối thiểu là 1.200.000 won đến 1.600.000 won/tháng/lao động tương đương với 23 triệu đến 30 triệu VNĐ/tháng/lao động. Mức lương tối thiểu được tính theo giờ là 6.030 won/giờ.

Thời gian làm việc của lao động Hàn Quốc là 8h/ngày, 1 tuần làm việc 5 ngày. Mức lương này hầu như không thay đổi từ trước đến nay.
 
Trên đây chỉ là mức lương cơ bản mà lao động được nhận, còn tùy thuộc vào tính chất công việc, vị trí mà mức lương sẽ chênh lệch giữa các ngành nghề, nhưng chênh lệch này cũng không quá lớn. Vì vậy, lao động Việt Nam hoàn toàn có thể yên tâm là sẽ đạt được mức lương tối thiểu này theo quy định của chính phủ Hàn Quốc.

2, Lương thực lĩnh của lao động làm việc tại Hàn Quốc

Lương thực lĩnh của lao động là lương cơ bản trừ đi khoản sinh hoạt và một số chi phí khác như: thuế, bảo hiểm… Chi phí ăn uống của lao động phải tự túc để có thể tiết kiệm một cách triệt để.

Sau khi trừ đi những khoản chi phí cần thiết thì lương thực lĩnh của lao động là 800.000 won đến 1.000.000 won/tháng. Như vậy mỗi tháng lao động có thể để ra được 15 triệu đến 20 triệu VNĐ/tháng. Đây mới chỉ là thu nhập cơ bản chưa tính tiền làm thêm, các khoản phụ cấp khác.

3, Thu nhập làm thêm của lao động Hàn Quốc.

Nếu lao động đăng ký làm thêm ngoài giờ, thì mức thu nhập sẽ cải thiện hơn rất nhiều. Ngoài giờ làm việc chính đã nêu ở trên, thì thu nhập ngoài giờ sẽ được tính là 150% lương cơ bản.

Cụ thể như sau:
 
Lương làm thêm theo giờ: 6.030 won x 150% = 9.045 won/giờ
Lương làm thêm vào ngày nghỉ: ngày nghỉ lao động chỉ được làm thêm 5h
6030 x 5 x150% = 45.225 won/ngày.
 
4, Mức lương của lao động phụ thuộc vào những yếu tố nào?

Mức lương cơ bản của lao động không hoàn toàn giống nhau, mức lương này phụ thuộc vào những yếu tố sau:

- Ngành nghề: Nếu làm công việc có mức độ nguy hiểm hơn, nặng nhọc hơn thì sẽ có thu nhập cao hơn so với những công việc nhẹ nhàng.

- Tính chất công việc: Đối với những đơn hàng yêu cầu tay nghề, trình độ chuyên môn, kỹ thuật thì sẽ có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung.

- Khu vực làm việc: Tùy thuộc vào việc làm ở các tỉnh khác nhau mà có mức thu nhập khác nhau. Ngoại ô thì có mức lương thấp hơn thành phố nhưng chi phí sinh hoạt lại rẻ hơn.

- Khung lương của xí nghiệp Hàn Quốc: Lương của lao động phụ thuộc nhiều vào khung lương của xí nghiệp mà lao động đó ký hợp đồng.

Trên đây là những lý giải về 3 vấn đề nổi trội được lao động cũng như các bạn đọc quan tâm. Các cán bộ tư vấn của các công ty xklđ uy tín chúng tôi hi vọng đã cung cấp được đầy đủ những thông tin cần thiết cho bạn đọc về mức lương của lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.