Pengaruh Interaksi Rekan Kerja Pria Dan Wanita Di Lingkungan Kantor Berujung Pada Perselingkuhan
Abstract
Interaksi dalam kehidupan sosial sangat diperlukan. Interaksi dalam kehidupan dapat dilihat melalui komunikasi dengan lingkungan. Namun, pengaruh interaksih pria dan wanita di lingkungan kerja di luar dari aktifitas pekerjaan itu sendiri berpotensi mengakibatkan terjadinya perselingkuhan. Hal ini terjadi karena adanya interaksi yang intens antara rekan kerja pria dan wanita. Pihak yang harus paling disalahkan dalam hal ini adalah diterapkannya sistem kehidupan kapitalisme. Kemudian, sikap pria dan wanita pekerja yang membuka peluang terjadinya perselingkuhan. Maka, perlu ada upaya mengubah kondisi sosial berdasarkan aturan yang telah ditetapkan oleh Sang Pengatur Allah SWT.
Full Text:
PDFReferences
Ali, A. M. D., & Yusof, H. (2011). Quality and qualitative studies: The case of validity, reliability, and generalizability. Issues in Social and Environmental Accounting, 5(1/2), 25-26
Alimi, R., & Saprudin, R. (2022). Kualitas interaksi keluarga dengan kondisi ibu bekerja quality family interaction with working mothers. 5(1), 27–36. https://doi.org/10.24198/focus.v5i1.39609
An-Nabhani, T. (2003), An-nidzomul Ijtima’I fii Islam (edisi Mu’tamadah), Darull Ummah. Beirut.
An-Nabhani, T. (1963), Muqaddimah ad-Dustîr, Darull Ummah. Beirut.
Andayani, T., & dkk. (2020). Pengantar Sosiologi. Yayasan Kita Menulis.
Andu, C. P. (2020). Batasan Interaksi Teman Wanita di Kantor dengan Pria Berstatus Menikah Menurut Para Istri. Representamen, 6(02). https://doi.org/10.30996/representamen.v6i02.4263
Asriana, W., & Ratnasari, Y. (2012). Kecemburuan pada pria dan perempuan dalam menghadapi perselingkuhan pasangan melalui media internet. Jurnal Psikologi: PITUTUR, 1(1), 77–89. https://jurnal.umk.ac.id/index.php/PSI/article/view/38
Basri, H. (2014). Using qualitative research in accounting and management studies: not a new agenda. Journal of US-China Public Administration, October 2014, Vol.11, No.10, 831-838. DOI: 10.17265/1548-6591/2014.10.003
Daff, R. L., & Kanita, T. M. (2012). Era Baru Manajemen. Salemba Empat.
Dihni, V. A. (2022). Kasus Perceraian Di Indonesia Masih Marak, Ini Penyebabnya. Databoks. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/06/21/kasus-perceraian-di-indonesia-masih-marak-ini-penyebabnya
Fakta Pramugara Lion Air Selingkuh dengan Teman Kerja, Telantarkan Anak yang Sedang Sakit. (2021). INDOZONE.ID. https://www.indozone.id/news/AqseZlL/fakta-pramugara-lion-air-selingkuh-dengan-teman-kerja-telantarkan-anak-yang-sedang-sakit/read-all
Fijiastuti, R. (2022). Mengapa Perselingkuhan Sering Terjadi di Lingkungan Kerja? Wahana Media Physicology Consultant. https://www.wahanabahagia.com/mengapa-perselingkuhan-sering-terjadi-di-lingkungan-kerja/
Jauzi, A.F.I. (2002). Zaadul Masiir fii ‘ilmi at-Tafsiir, Al-Maktabul Islamiy – Daar ibn hazm.
Glass, S. P., & Staeheli, J. C. (2004), Not “Just Friends” Rebuilding Trust and Recovering your sanity after infidelity. Free press. New York.
Iswanto, F., & Agustina, I. (2016). Peran Dukungan Sosial di Tempat Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan. Mediapsi, 02(02), 38–45. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2016.002.02. 6
Kamarulah, R. P. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Perempuan Sebagai Korban Pelecehan Seksual Di Tempat Kerja. X(13), 95–102.
Kurnianingsih, S. (2003). Pelecehan Seksual Terhadap Perempuan Di Tempat Kerja. Understanding Housing Defects, 2, 257–279. https://doi.org/10.4324/9780080936826-18
Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.Samaco. 4(1), 249–258.
Liliweri, A. (2017). Komunikasi Antar Personal (1st ed.). PT. Kencana Prenada Media.
Mansur, M. Al, Saim, & Riyadil, R. (2021). Faktor penyebab perselingkuhan suami istri dan upaya penanganannya di kua kecamatan rupat. XVII.
Mohamed, Z. M., Abdul Majid, A. H., & Ahmad, N. (2010). Tapping new possibility in accounting research, in qualitative research in accounting, Malaysian case. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia, Kuala Lumpur, Malaysia
Natalia, W. K., & Nuzuli, A. K. (2022). Konstruksi Pemberitaan Kasus Perselingkuhan Nissa Sabyan dan Ayus Sabyan di Tribunnews.com. Jurnal Interaksi : Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(2), 215–225. https://doi.org/10.30596/interaksi.v6i2.9365
Nugraha, A., Barinong, A., & Zainuddin, Z. (2020). Faktor Penyebab Terjadinya Perceraian Rumah Tangga AKibat Perselingkuhan. Kalabbirang Law Journal, 2(1), 53–68. https://doi.org/10.35877/454ri.kalabbirang30
Nugraha, F., & Suherna. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Mediasi Stres Kerja dan Hubungan Rekan Kerja. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 3(1), 37–52.
Perbedaan Pria Dan Wanita Di Dunia Kerja. (2008). KOMPAS.Com. https://nasional.kompas.com/read/2008/10/11/09065775/~Perempuan~Karir
Satiadarma, M. P. (2001). Menyikapi Perselingkuhan. Pustaka Populer Obor.
Wright, S., & Warindra, Samekto, C. G. (2009). Be Your Own Therapist:Terapi Diri Menuju Kesehatan Emosi. Kanisius.
DOI: http://dx.doi.org/10.24014/pib.v3i3.19918
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Redaksi Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi
Publisher: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Jl. H.R. Soebrantas Km. 15.5 No. 155 Gedung Fakultas Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim Riau Kel. Tuahmadani Kec. Tampan Pekanbaru - Riau 28293.
E-mail : psikobuletin@uin-suska.ac.id / Website :http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/Psikobuletin
Psikobuletin : Buletin Ilmiah Psikologi by Fakultas Psikologi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
