Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru SD Negeri Rayon 4 Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis

Sri Wahyuni, Rr. Sri Kartikowati, Azhar Azhar

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengungkapkan tentang pengaruh antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru. Populasi penelitian ini adalah guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) SD Negeri Rayon IV Kecamatan Mandau di Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel dilakukan dengan memberikan batas margin error sebesar 5% dan menggunakan teknik propotional random sampling, sampel yang ditetapkan sebanyak 74 orang. Data dikumpulkan menggunakan teknik pertanyaan dan kemudian dianalisis menggunakan beberapa persamaan regresi linear dan bukti hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji t variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru SD Negeri Rayon IV Kecamatan Mandau di Kabupaten Bengkalis. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru SD Negeri Rayon IV Kecamatan Mandau di Kabupaten Bengkalis. Hasil uji statistik (uji F), secara simultan komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru SD Negeri Rayon IV Kecamatan Mandau di Kabupaten Bengkalis. Berdasarkan uji t dan F, maka hipotesis diterima.

Keywords


Komitmen Organisasi; Kepuasan Kerja; Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Full Text:

PDF

References


Chayati, N., Supriyanto, E., & Yahya, M. (2015). Pengelolaan Pembelajaran Sikap Demokratis di SMP Muhammadiyah 1 Kartasura. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 25(2), 20-33.

George, J. M. dan Gareth R. Jones. 2012. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall.

Ghifar, R., Yusuf, A. E., Sumardi, S., & Wulandari, F. (2019). Peningkatan Kreativitas Guru melalui Pengembangan Supervisi Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(2), 790-799.

Griffin, R. W., Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior: Managing People and Organizations, Eleventh Edition. Ohio:South-Western Cengage Learning.

Ivancevich, J. M., Matteson, M. T., & Konopaske, R. (2014). Organizational Behavior and Management. Tenth Edition. New York: McGraw-Hill Irwin.

Kinicki, A., & Fugate, M. (2016). Organizational behavior: A practical, problem-solving approach (Vol. 2). New York, NY: McGraw-Hill Education.

Kumar, A. (2019). A Study of Relationship Between Staff Creativity And Quality Of Work Among Indian It Sector Employees. Global Journal of Psychology, 1(1), 27-35.

Marylene, G. (2014). The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self Determination Theory. United Kingdom: Oxford University Press.

Mullet, D. R., Willerson, A., N. Lamb, K., & Kettler, T. (2016). Examining teacher Perceptions of Creativity: A Systematic Review of The Literature. Thinking Skills and Creativity, 21, 9–30. https://doi.org/10.1016/j.tsc.2016.05.001. (18 Oktober 2020)

Munandar, U. (2009). Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.

Opatha, J., R., H. H. D. N. P., & D., P. M. 2017. Quality of Work Life, Job Satisfaction, and the Facets of the Relationship between the Two Constructs. International Business Research, 10(4), 167.https://doi.org/10.5539/ibr.v10n4p167. (18 Oktober 2020)

Rahaded, L. K. (2017). Pengaruh Quality of Work Life (Qwl) Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Guru SD Swasta Katolik Di Jakarta Pusat. Visipena, 8(2), 195-209.

Rivai, V. (2003). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sturgess, A., Higson, P. (2012). There’s No “I” in TEAM: Develop your Teamwork Skills. Apex Leadership Ltd and bookboon.com.

Wang, X. H. F., Kim, T. Y., & Lee, D. R. (2016). Cognitive diversity and team creativity: Effects of team intrinsic motivation and transformational leadership. Journal of business research, 69(9), 3231-3239.

West, M. A. (2012). Effective teamwork: Practical lessons from organizational research. London: John Wiley & Sons.




DOI: http://dx.doi.org/10.24014/idj.v4i3.17993

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Dipublikasikan oleh:

Center for Instructional Development (CiD)
Universitas Islam Negeri  Sultan Syarif Kasim Riau
Jalan H. R. Soebrantas KM. 15.5, Simpangbaru, Tampan
Pekanbaru - 28293
email: cidftkuinsuska@gmail.com
 
Diindeks oleh:

     
  

Lisensi Creative Commons
Instructional Development Journal disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.