Peluang dan Tantangan: Strategi Manajemen SDM untuk Memotivasi dan Membina Potensi Gen Z

Ayunita Cahyani, Elfadri Sastra Wira, Pretty Shintha Yurianty, Rini Permata Sari, Hendra Riofita

Abstract


Jurnal ini menggali peluang dan tantangan yang dihadapi organisasi dalam mengelola sumber daya manusia (SDM), dengan fokus khusus pada gen Z. Dalam konteks ini, penelitian menyoroti strategi manajemen SDM yang efektif untuk memotivasi dan membina potensi gen Z. Melalui pendekatan interdisipliner, jurnal ini menyajikan analisis mendalam terhadap karakteristik gen Z, mengeksplorasi peluang dalam memotivasi mereka, serta mengidentifikasi tantangan yang mungkin dihadapi oleh organisasi. Selain itu, jurnal ini memberikan kontribusi dengan menyajikan strategi konkret yang dapat diadopsi untuk memaksimalkan potensi gen Z dalam lingkungan kerja. Melalui studi kasus dan evaluasi hasil, jurnal ini bertujuan memberikan panduan praktis bagi pemimpin organisasi dan praktisi manajemen SDM dalam menghadapi dinamika unik yang mewarnai hubungan kerja dengan gen Z. Kesimpulan dari penelitian ini memberikan wawasan berharga untuk pengembangan strategi manajemen SDM yang relevan dan berkelanjutan dalam menghadapi perubahan tenaga kerja yang terus berkembang.TRANSLATE with xEnglishArabicHebrewPolishBulgarianHindiPortugueseCatalanHmong DawRomanianChinese SimplifiedHungarianRussianChinese TraditionalIndonesianSlovakCzechItalianSlovenianDanishJapaneseSpanishDutchKlingonSwedishEnglishKoreanThaiEstonianLatvianTurkishFinnishLithuanianUkrainianFrenchMalayUrduGermanMalteseVietnameseGreekNorwegianWelshHaitian CreolePersian   TRANSLATE with COPY THE URL BELOW BackEMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster PortalBack

Keywords


Peluang, Tantangan, Strategi, Manajemen SDM, Memotivasi, Gen Z

References


Santoso, B. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Aplikasi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sulistyo, H., & Mahardika, I. G. N. (2018). Generasi Milenial dan Perubahan Sosial Budaya di Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Lubis, D. A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Suryana, Y. (2017). Generasi Y: Studi Fenomenologis Pemahaman tentang Karakteristik, Sikap, dan Perilaku Generasi Y di Dunia Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.

Fitri, A. (2016). Inovasi Teknologi Informasi: Dampak Terhadap Perubahan Sosial Budaya. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Handoko, T. H. (2018). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Wibowo, S. A. (2019). Psikologi Organisasi dan Manajemen. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Simamora, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Mulyadi. (2018). Sumber Daya Manusia: Tantangan dan Strategi Pengembangan. Jakarta: Salemba Empat.

Sinaga, P. (2016). Generasi Muda dan Perubahan Sosial. Jakarta: PT Elex Media Komputindo..




DOI: http://dx.doi.org/10.24014/ekl.v6i2.27297

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan



Diindeksasi Oleh :

         

Alamat Redaksi :

Prodi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Tarbiyah dan Keguruan, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Jl. H.R. Soebrantas Km. 15 No. 155 Kelurahan Simpang Baru Kecamatan Tampan Pekanbaru 28293 Riau, Indonesia.

Email: eklektik.pe@uin-suska.ac.id

Link Journal : http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/EKLEKTIK

View My Stats