Pengaruh Desain Interior Ergonomis pada Mood Karyawan

Iva Mindhayani

doi:10.24014/jti.v6i2.10506

Pengaruh Desain Interior Ergonomis pada Mood Karyawan

Iva Mindhayani

Abstract

Keamanan dan kenyaman Lingkungan kerja merupakan dambaan bagi karyawan karena ini dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas. Selain itu, mood atau suasana hati karyawan juga memberikan pengaruh terhadap kinerja. Sehingga, perusahaanmesti menciptkan tempat kerja menjadi aman dan nyaman dengan mendesain area kerja yang ergonomis. Tempat kerja dengan desain interior berupa pencahayaan yang baik, warna cat pada ruang kerja yang tepat dan sirkulasi udara yang baik akan mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh desain interior yang ergonomis terhadap kinerja or mood karyawan. penelitian ini mengadopsi anlisis regresi untuk mengetahui pengaruh dari komponen desain interior terhadap mood karyawan. Hasil penelitian menandakan bahwa ada pengaruh positif secara signifikan desain interior ergonomis (X) terhadap mood karyawan (Y) dengan total pengaruh sebesar 13,9%. Penelitian ini menyimpulkan semakin baik nilai desain interior ergonomis (X) maka semakin baik pula mood karyawan (Y).

Kata Kunci: Ergonomis, mood, pencahayaan, sirkulasi udara, warna cat dinding

Full Text:

PDF

References

Rasyida, Agustina. (2012). Warna dan Cahaya Ruangan Berpengaruh Pada Mood Bekerja. https://www.tribunnews.com diakses pada 19 November 2019.

Kuswana, W.S. (2017). Ergonomi dan K3 Keselamatan Kesehatan kerja (cetakan ketiga). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Wisnu., Indarwanto,M. (2017). Evaluasi Sistem Pencahayaan Alami dan Buatan Pada Ruang Kerja Kantor Kelurahan Paninggilan Utara, Ciledug, Tangerang. Jurnal Arsitektur, bangunan, & Lingkungan. Vol. 7. No. 1.

Khoirunisa, Isnaini. (2016). Pengaruh Warna Cat Dinding dengan Mood Anda. http:// www.liputan6.com/properti diakses pada 19 November 2019.

Kania, Dekoruna. (2019). Udah Tahu Belum, Psikologi Warna Ruangan Bisa Pengaruhi Mood-mu. Dapat dilihat pada https://www.dekoruna.com/artikel. diakses pada 19 November 2019.

Artiah. (2018). Psikologi Warna Dalam Dunia Kerja. https://www.intipesan.com/psikologi-warna-dalam-dunia-kerja. diakses pada 19 November 2019.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Anonim. (2017). 7 Poin Penting Tentang Peneranga di Tempat Kerja, Bagaimana Penerangan Yang baik Sesuai Standar. https://safetysign.co.id/news/298 diakses pada 19 November 2019.

Zavani, M.D dan Rahardjo, S. (2016). Pengaruh Setting Elemen Fisik Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Desain Interior dan Desain Produk. Vol. 1, No. 1.

Hidayatullah, Arsito. (2019). Ingin Membangkitkan Mood Kerja? Coba Lakukan 7 Cara ini. https://www.suara.com/bisnis/2019/10/10/074000/ingin-membangkitkan-mood-kerja-coba-lakukan-7-cara-ini?page=all. Diakses Pada 25 Juli 2020.

Erika, Putri. (2011). Pencahayaan Kantor Bukan Sekedar Terang. Dapat dilihat pada http://listrikindonesia.com/pencahayaan_kantor_bukan_sekedar_terang_157.htm. Diakses pada 25 Juli 2020.

DOI: http://dx.doi.org/10.24014/jti.v6i2.10506