BUDAYA ORGANISASI KAMPUS MADANI UIN SUSKA

Khairunsyah Purba

Abstract


Sebagai institusi pendidikan yang baru bertransformasi, tentunya UIN SUSKA harus memiliki perhatian yang serius berkaitan dengan budaya organisasi yang akan dikembangkan. Keberagaman latar belakang dosen, mahasiswa yang direkrut dan kesiapan penerimaan perubahan dari anggota lama harus diiringi dengan penguatan budaya organisasi, sehingga perubahan organisasi tidak hanya sebatas perubahan nama tetapi juga menggambarkan semakin baiknya tata kelola dan meningkatnya kemampuan adaptasi organisasi terhadap tantangan yang di dapatkan dari lingkungan organisasi


Keywords


Organisasi; Budaya Organisasi; Transformasi

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.24014/jel.v3i1.662

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Statistik Counter:

 

Flag Counter

Indexed by :

 

Published by:

Jurnal El-Riyasah (JEL)
Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
Universitas Islam Negeri  Sultan Syarif Kasim Riau
Jalan H. R. Soebrantas KM. 15.5, Simpangbaru, Tampan
Pekanbaru - 28293

email: elriyasah@uin-suska.ac.id

Creative Commons License
Jurnal El-Riyasah is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License