Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Dumai Kota Kota Dumai

Zaidatul Akmal, Gimin Gimin, Rr. Sri Kartikowati, Firman Edi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja guru. Populasi penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Dumai Kota, Kota Dumai. Pengambilan sampel dilakukan dengan memberikan batas margin error sebesar 5% dan menggunakan teknik propotional random sampling, sampel yang ditetapkan sebanyak 77 orang.  Data dikumpulkan menggunakan teknik pertanyaan dan kemudian dianalisis menggunakan beberapa persamaan regresi linear dan bukti hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji t variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil uji statistik (uji F), secara simultan stres kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SDN di Kecamatan Dumai Kota, Kota Dumai. Berdasarkan uji t dan F, maka hipotesis diterima

Keywords


Stres Kerja; Beban Kerja; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Andi Nasrum. (2019). Pengaruh Stres terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 18 Gowa, Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Anwar Hidayat. (2017). Cara Hitung Rumus Slovin Besar Sampel, https://www.statistikian.com/2017/12/hitung-rumus-slovin-sampel.html (January 26, 2020).

Arif Nur Rahman. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SDIT At-Taqwa Surabaya Dengan System Informasi Manajemen Sebagai Variabel Intervening. Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dr. Soetomo. Surabaya.

Bernhard Tewal, and Dkk. (2017). Perilaku Organisasi. CV. Patra Media Grafindo, Bandung.

Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua puluh dua. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Niken Widyastuti. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja

SKPD Kabupaten Sintang Kalimantan Barat. Fakultas Ekonomi Manajemen STIE Widya Wiwaha. Vol. IV, No. 2 hal. 15 - 27

Riny Chandra, Dody Adriansyah. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa, Jurnal Manajemen dan Keuangan Unsam 6(1): 670–678.

Safaria, T. (2011). Peran Religious Coping Sebagai Moderator dari Job Insecurity terhadap Stres Kerja pada Staf Akademik. Humanitas, VIII, pp.155–170. Tanjung Pinang, Kepri. Jurnal Manajemen

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan ke-14 Alfabeta. Bandung.

Supardi. (2015). Penilaian Autentik Pembelajaran Afektif, Kognitif, dan Psikomotor. Rajawali Pers. Jakarta.

Suwatno dan Priansa. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam

Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung : Alfabeta.

Syamsul Rizal. (2013). Stres Kerja Dan Kinerja Guru. Fakultas Ekonomi Universitas Muhamadiyah Aceh. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Volume 1 Nomor 2 Desember 2013, Halaman 141-158

Uno B Hamzah dan Nina Lamatenggo. (2014). Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta. Bumi Aksara.




DOI: http://dx.doi.org/10.24014/idj.v4i2.14104

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Dipublikasikan oleh:

Center for Instructional Development (CiD)
Universitas Islam Negeri  Sultan Syarif Kasim Riau
Jalan H. R. Soebrantas KM. 15.5, Simpangbaru, Tampan
Pekanbaru - 28293
email: cidftkuinsuska@gmail.com
 
Diindeks oleh:

     

Lisensi Creative Commons
Instructional Development Journal disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.