EFEKTIVITAS PENEMPATAN TENAGA KERJA FREELANCE PADA UMKM DI PEKANBARU (KASUS PADA USAHA CATERING)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana efektivitas penempatan pekerja lepas di usaha mikro, kecil dan menengah di Pekanbaru (kasus pada usaha katering). Teknik pengumpulan data adalah dengan instrument kuesioner. Analisis data menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa penempatan tenaga kerja freelance pada usaha katering di Pekanbaru sangat efektif diuji melalui tiga variabel, yaitu produktivitas tenaga kerja, kualitas kerja dan kriteria biaya.
Full Text:
PDFReferences
Hariandja, Marihot TE, Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. 2002, Jakarta: Grasindo.
Manullang. M., Manajemen Sumber Daya Manusia, 2001, Yogyakarta: BPFE.
Notoatmodjo, Soekidjo. Pengembangan Sumberdaya Manusia. 2009, Jakarta: Rineka Cipta.
Randall. S & Susan E.J. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke21, Jilid 1. 1996, Jakarta: Erlangga.
Samsuddin, Sadili. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2006, Bandung: Pustaka Setia.
Saydam, Gouzali. Manajemen Sumber Daya Manusia, Sebuah Pendekatan Mikro. 2005, Jakarta: Djambatan.
Syamsi, Ibnu. Efisiensi, Sistem, dan Prosedur Kerja. 2004, Jakarta: Bumi Aksara.
Umar, Husain. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 2004, Jakarta: Gramedia.
Tika, M.P. Metodologi Riset Bisnis. 2006, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
UIN SUSKA RIAU
Kampus Raja Ali Haji
Gedung Fakultas Sains & Teknologi UIN Suska Riau
Jl.H.R.Soebrantas No.155 KM 18 Simpang Baru Panam, Pekanbaru 28293
Email: sntiki@uin-suska.ac.id