En la parte final de la entrevista, en ocasiones el entrevistador plantea al aspirante que realice algunas cuestiones a la empresa si tiene alguna duda o bien quiere ampliar alguna información. Te mostramos ahora algunos ejemplos del género de preguntas que puedes efectuar. ¿A quién debo informar en esta situación? ¿Puedes explicarme la cultura de la compañía? ¿Hay una data de comienzo para esta posición? ¿Cuáles son los siguientes pasos para esta entrevista? ¿Cuál es la trayectoria profesional para este puesto? ¿Cuáles son las responsabilidades cada día de este trabajo? ¿Están planificando contratar más personas para este equipo/departamento en los próximos meses? ¿Hay un proceso de revisión de la productividad? ¿Con qué frecuencia se efectúan estas revisiones de rendimiento (anualmente, dos veces al año, etcétera ¿Cuáles son las habilidades más importantes a fin de que alguien tenga éxito en esta posición? ¿Cuál es el mayor desafío que alguien encararía en este trabajo? ¿Cuáles

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