Gambaran Adaptabilitas Karier Remaja

Sisca Sisca, William Gunawan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran adaptabilitas karier pada remaja. Subjek pada penelitian ini melibatkan 332 orang remaja yang ada pada jenjang pendidikan SMA (Sekolah Menengah Atas) wilayah DKI Jakarta, yaitu pada kelas X, XI, dan XII. Subjek merupakan remaja yang berusia 15-18 tahun. Teknik sampling yang digunakan adalah cluster random sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan skala adaptabilitas karier. Skala adaptabilitas karier diadaptasi dari alat ukur Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) oleh Savickas (2012) yang telah diterjemahkan dalam bahasa Indonesia oleh Gunawan (2013. Hasil penelitian menunjukkan adaptabilitas karier pada remaja dalam penelitian ini berada pada kategori tinggi dengan rata-rata empirik sebesar 87.23. Hasil analisa tambahan memperlihatkan adanya perbedaan signifikan dalam adaptabilitas karier remaja yang disebabkan oleh wilayah, kelas, usia, dan jenis kelamin.


Kata kunci: adaptabilitas karier, remaja, karier


References


Bergen, R. J. S. (2006). Family influences on young adult career development and aspirations. University of north texas.

Creed, P. A., Fallon, T., & Hood, M. (2009). The relationship between career adaptability, Person and situation variables, and career concern in young adults. Journal of Vocational Behaviour, 74. 219-229.

Dariyo, Agoes. 2004. Psikologi Perkembangan Remaja. Bogor: Ghalia Indonesia.

Ekaningrum Indri F, (2002), The Boundaryless Career Pada Abad ke –21, Jurnal Visi (Kajian Ekonomi manajemen dan Akuntansi),Vol.IX. No.1 Februari 2002, FE Unika Soegijapranata Semarang.

Gunawan, W. (2013). Pengaruh sumber-sumber efikasi diri dan efikasi diri pengambilan keputusan karier terhadap adaptabilitas karier remaja (Tesis tidak dipublikasi). Universitas Indonesia, Jakarta.

Handoko T. Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi II, Cetakan Keempat Belas. Yogyakarta: BPFE.

Lent, R. W. & Brown, S. D. (2012). Career development and counseling: Putting theory and research to work. (Ed. 2). Hoboken, New Jersey: John Willey & Sons.

Sharf, R. S. (2010). Appliying career development theory to counseling. USA: Thomson Wadswoth.

Savickas, M. L., & Porfelli, E. J. (2012). Career adapt-abilities scale:

Counstraction, Reliability, and measurement equivalence across 13

countries. Journal of vocational Behavior, 80, 661-673. Retrivied from

http://www.elseveir.com/ locate/jvb.

Yousefi, Z., Abedi, M., Banghban, I., Eatemadi, O., & Abedi, A. (2011). Personal and situation variables, and career concerns: predicting career adaptability in young adults. The Spanish Journal of Psychology, 14(1). 263-271.

Yowell, B. E., Andrews, L., Buzzetta, M. E. (2011). Axplaining career decision-making self-efficacy: personality, cognition and cultural mistrust. The career development quarterly, 59,5. Proquest psychology journals. Retrieved from http:// proquest.com.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


DAKSI : JURNAL PSIKOLOGI

Jl. H.R. Soebrantas Km. 15.5 No. 155 Gedung Fakultas Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim Riau Kel. Simpang Baru Kec. Tampan Pekanbaru - Riau 28293 HP. 

E-mail : jurnal.psikologi@uin-suska.ac.id

Lisensi Creative Commons


Jurnal Psikologi oleh Fakultas Psikologi disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.