EFEKTIVITAS PENEMPATAN TENAGA KERJA FREELANCE PADA UMKM DI PEKANBARU (KASUS PADA USAHA CATERING)

Suryalena Suryalena, Sri Zuliarni

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana efektivitas penempatan pekerja lepas di usaha mikro, kecil dan menengah di Pekanbaru (kasus pada usaha katering). Teknik pengumpulan data adalah dengan instrument kuesioner. Analisis data menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa penempatan tenaga kerja freelance pada usaha katering di Pekanbaru sangat efektif diuji melalui tiga variabel, yaitu produktivitas tenaga kerja, kualitas kerja dan kriteria biaya.


Full Text:

PDF

References


Hariandja, Marihot TE, Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. 2002, Jakarta: Grasindo.

Manullang. M., Manajemen Sumber Daya Manusia, 2001, Yogyakarta: BPFE.

Notoatmodjo, Soekidjo. Pengembangan Sumberdaya Manusia. 2009, Jakarta: Rineka Cipta.

Randall. S & Susan E.J. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke21, Jilid 1. 1996, Jakarta: Erlangga.

Samsuddin, Sadili. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2006, Bandung: Pustaka Setia.

Saydam, Gouzali. Manajemen Sumber Daya Manusia, Sebuah Pendekatan Mikro. 2005, Jakarta: Djambatan.

Syamsi, Ibnu. Efisiensi, Sistem, dan Prosedur Kerja. 2004, Jakarta: Bumi Aksara.

Umar, Husain. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 2004, Jakarta: Gramedia.

Tika, M.P. Metodologi Riset Bisnis. 2006, Jakarta: PT. Bumi Aksara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Fakultas Sains dan Teknologi

UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Jl. HR. Soebrantas KM 18 No. 155 Pekanbaru Riau Indonesia

Website: http://fst.uin-suska.ac.id

Email: fst@uin-suska.ac.id